Alternativa Games — это маленькая студия с большой душой. В разработке игр мы уже больше 15 лет.
Наш основной проект — “Танки Онлайн”. Игре больше 13 лет, и она по-прежнему завоевывает сердца миллионов игроков.

В нашу команду требуется Product analyst.

Задачи:

• Определение, моделирование и мониторинг необходимых KPI метрик проекта компании;
• Формирование и предоставление данных, отчетов и рекомендаций по проекту;
• Анализ изменений, нововведений и ивентов проекта, формирование рекомендаций по их улучшению;
• Исследование поведенческих особенностей аудитории, внутренней экономики и других параметров;
• Прогнозирование/моделирование на основании ретроданных, предполагающихся изменений и рыночных данных.

Что для этого необходимо:

• Опыт работы в роли аналитика от двух лет;
• Отличное знание SQL, умение писать комплексные запросы;
• Владение основными статистическими методами анализа;
• Знание MS Excel, в т. ч. для обработки и анализа данных;
• Умение качественно визуализировать данные, создавать отчеты в соответствии с требованиями.

Будет плюсом:

• Опыт работы в аналогичной должности от двух лет в игровой индустрии;
• Знания в области монетизации и маркетинга игровых онлайн-проектов;
• Опыт анализа данных в R или Python;
• Способность выявлять неявные закономерности и взаимосвязи в данных.

Условия трудоустройства:

• Аккредитованная IT-компания;
• Официальное трудоустройство, полностью “белая” заработная плата;
• Работа в комфортном и уютном офисе в городе Пермь или удаленно с любой точки мира;
• Здоровое питание в офисе (завтрак, обед + фрукты);
• Ежемесячная компенсация занятий спортом;
• Забота о здоровье: онлайн сессии с психологом, 3 дня на восстановление здоровья + сохраняем 100% размер зарплаты во время больничного;
• Профессиональное обучение и английский язык.

Комфортный рабочий процесс:

• Оборудованное рабочее место (железо, софт);
• Гибкий график работы;
• Работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки;
• Адаптация в первые месяцы работы и последующее индивидуальное развитие каждого сотрудника.