Alternativa Games — это маленькая студия с большой душой. В разработке игр мы уже больше 15 лет.
Наш основной проект — “Танки Онлайн”. Игре больше 14 лет, и она по-прежнему завоевывает сердца миллионов игроков.

В нашу команду требуется технический гейм -дизайнер.

Задачи:

• Ведение проектной геймдизайн-документации (поддержка, обновление, актуализация)
• Внесение и настройка игровых данных (файлы конфигурации, игровые админки и т.д.):

сбор данных в таблицы, накопление, очистка данных, их сопоставление, консолидация, проверка качества, обеспечение их последующей согласованности и контроль использования в игре

• Контроль за настройками игры совместно с тестировщиками
• Контроль релизов:

быть в курсе, какие фичи выходят

собирать фичи в релизный бранч

выводить релизную ветку в тест

запускать процессы вывода тест

• Разбираться в админке игры, править конфигурацию в админке и в файлах
• Читать код, вносить простые правки
• Синхронизировать переводы с внешним сервисом локализации
• Прорабатывать сюжет и визуальное наполнение локаций

Что для этого необходимо:

• Базовые знания Git: commit, push, merge, rebase
• Базовые представления о JSON, XML
• Уверенное использование редактора типа VS Code
• Понимание основ и задач гейм-дизайна
• Хорошее знание прикладного ПО — Excel, Google Docs

Будет плюсом:

• Программирование на базовом уровне
• Владение инструментами командной строки grep, sed, awk, jq

Условия трудоустройства:

• Аккредитованная IT-компания;
• Официальное трудоустройство, полностью “белая” заработная плата;
• Работа в комфортном и уютном офисе в городе Пермь или удаленно с любой точки мира;
• Здоровое питание в офисе (завтрак, обед + фрукты);
• Ежемесячная компенсация занятий спортом;
• Забота о здоровье: онлайн сессии с психологом, 3 дня на восстановление здоровья + сохраняем 100% размер зарплаты во время больничного;
• Профессиональное обучение и английский язык.

Комфортный рабочий процесс:

• Оборудованное рабочее место (железо, софт);
• Гибкий график работы;
• Работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки;
• Адаптация в первые месяцы работы и последующее индивидуальное развитие каждого сотрудника.